【産後すぐの就業注意】 | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

【産後すぐの就業注意】

「キャリアにブランクを作りたくないから、産後すぐでも早く復職しなきゃ…」と焦っていませんか？

体調が良いからと産後1ヶ月で復帰を希望し、会社も「本人が望むなら」と認めてしまう…。

しかし労働基準法では、母体保護のため産後8週間は原則就業が禁止されています
（産後6週間を経過し医師が認めた場合を除く）。

無理な復帰は将来の健康を損なう恐れも。

「今の職場、産休・育休や体調への理解が浅いかも…」と疑問を感じたら、
一人で悩まずプロに相談してキャリアを整理してみませんか？

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