学び直しに使える教育訓練給付制度とは | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

未経験の仕事へ挑戦したいとき、資格や講座にかかる費用が不安になることがあります。そのようなときは、厚生労働省の教育訓練給付制度を確認してみましょう。

教育訓練給付制度の概要

この制度は、一定の雇用保険加入要件などを満たす人が、厚生労働大臣の指定する講座を受講・修了した場合に、受講費用の一部を支給するものです。対象は一般教育訓練、特定一般教育訓練、専門実践教育訓練に分かれ、給付率、上限額、手続きの時期が異なります。すべての講座が対象になるわけではなく、同じ資格名でも指定講座かどうかの確認が必要です。

資格を取る前に求人を確認する

資格を取る前に、希望する求人で本当に必要かを調べることも大切です。求人票を数件確認し、「必須」「歓迎」「入社後取得可」のどれに当たるかを整理しましょう。資格取得が目的になり、就職条件と結びつかないケースを避けられます。

申込み前に公式情報で確認する

受講を申し込む前に、厚生労働省の講座検索とハローワークの支給要件照会を利用してください。制度内容は改正される可能性があるため、申込時点の公式情報で確認しましょう。

出典： 厚生労働省「教育訓練給付制度」