未経験者を受け入れやすくする業務の切り分け方 | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

静岡県西部で人材採用を行う際、経験者だけに対象を限定すると、候補となる人材が見つかりにくいことがあります。製造、物流、軽作業、事務の中には、業務を整理することで未経験者を受け入れられる仕事もあります。

経験が必要な業務と補助業務を分ける

担当業務を一つの職種として考えるのではなく、作業ごとに分解してみましょう。例えば製造現場では、機械の設定と製品の準備・検査・梱包を分けられる場合があります。事務職でも、判断が必要な業務とデータ入力や書類整理を分けることが考えられます。

資格や経験が本当に必要な業務を明確にすることで、募集条件を整理しやすくなります。

教育担当者と習得手順を決める

未経験者を受け入れる場合は、初日に教える内容、習得する順番、質問する相手を決めておくことが重要です。口頭説明だけでなく、写真付きの手順書や確認表を準備すると、現場の教育負担を抑えやすくなります。

菊川市・掛川市・袋井市・磐田市で経験者の採用に苦戦している企業様は、業務の切り分けや人材派遣の活用について、条件が固まる前でも派遣会社へご相談いただけます。