【遅刻の罰金高すぎない？】 | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

【遅刻の罰金高すぎない？】
「自分がミスしたから…」と、会社の過剰なペナルティを仕方ないと受け入れていませんか？
30分の遅刻で「罰金1万円」…。自分が悪いからと泣き寝入りしていませんか？実は、労働基準法第91条により、減給の制裁には厳しい制限（1回につき平均賃金1日分の半額まで等）があります。さらに、就業規則への記載も必須です。
ミスは誰にでもありますが、それに乗じて法律を無視した過剰なペナルティを科す会社は要注意。「ウチの会社の罰則、ちょっと厳しすぎるかも？」と感じたら、それはあなたの生活や権利が脅かされているサインかもしれません。ルールを守り、社員を大切にする環境へ見直すチャンスです！
「今の職場のルール、世間の常識と違うかも…」と疑問を感じたら、一人で悩まずプロに相談してキャリアを整理してみませんか？
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