【会社都合の急な休み】 | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

【会社都合の急な休み】
「急な休みでラッキー！」…でも、「今月の給料減っちゃうかも」と不安になったことはありませんか？
部品不足など会社都合で急な休みになった際、実は労働基準法第26条により、会社は平均賃金の60％以上の『休業手当』を支払う義務があります。これを単なる欠勤扱いにして給料を減らすような、社員の生活を守らない会社は要注意！急なトラブル時こそ、会社が従業員をどう扱っているかが明確になります。あなたの生活と権利をしっかり守ってくれる環境へ見直すサインかもしれません。
「ウチの会社、都合よく使われているかも…」と疑問を感じたら、一人で悩まずプロに相談してキャリアを整理してみませんか？
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