【セクハラ相談NO放置】 | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

【セクハラ相談NO放置】

勇気を出して相談したのに、「気のせいじゃない？」と軽くあしらわれてモヤモヤした経験はありませんか？
セクハラ被害を訴えても「面倒事に巻き込まれたくない」と放置する上司…。実は、男女雇用機会均等法第11条により、企業にはハラスメントの相談窓口を設置し、従業員が不利益を被らないよう適切に対応する体制を整備する義務が課されています。
社員のSOSに耳を貸さず、見て見ぬふりをする会社で働き続けるのは心身の大きなリスクです。いざという時にあなたを守ってくれない環境なら、我慢せずに見切りをつけるのも「自分を守る」ための大切な選択ですよ。
「今の会社、何かあった時に守ってくれないかも…」と不安を感じたら、一人で悩まずプロに相談してキャリアを整理してみませんか？
いざという時の知識として、右下の【保存】ボタンを押しておいてくださいね💡 無料のキャリア相談・サポートはプロフィールリンクから🔗

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