【履歴書の目的外利用はNG！】 | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

【履歴書の目的外利用はNG！】
「ちょっとくらい大丈夫だろう」…そんな社内のゆるいコンプライアンス意識に、モヤモヤしていませんか？
不採用になった履歴書を、シュレッダーにかけるのが面倒だからと営業リストに使い回す…これは明らかな個人情報保護法違反です。履歴書には住所や氏名などの重要な個人情報が含まれており、採用活動の利用目的が終われば、コピーやデータを含めて確実に処分する義務があります。
悪気がなくても、このような「モラル違反」がまかり通る会社では、知らず知らずのうちに大きなトラブルに巻き込まれるリスクがあります。個人情報を正しく扱えない会社は、社員のキャリアも大切にできないかもしれません。「ウチの会社の常識、世間とズレているかも？」という違和感は、自分を守るための大切なサインです。あなたが安心して胸を張って働ける、クリーンな環境を見つけましょう！
「今の職場のルール、ちょっとおかしいかも…」と疑問を感じたら、一人で悩まずプロに相談してキャリアを整理してみませんか？
いざという時の知識として、右下の【保存】ボタンを押しておいてくださいね💡 無料のキャリア相談・サポートはプロフィールリンクから🔗
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