よくある質問
よくいただくご質問に丁寧に回答
求職者様・企業様から寄せられるご不明点について、わかりやすくまとめました。立場ごとに必要となる情報は異なるため、それぞれの視点に合わせて段階に応じて確認しやすい構成です。サービスのご利用前の疑問点や、具体的な検討を進める際の参考としてご活用いただける内容です。初めて利用される方に必要な情報をご提供できるよう努めておりますので、ぜひご覧ください。
原則として、採用活動における初期費用は発生しません。採用が成立した際に、各エージェントへ紹介手数料をお支払いいただく仕組みとなっております。また、就業規則の見直しや契約書作成、補助金申請、経営計画の策定など、追加のソリューションをご依頼いただく場合は、別途費用が発生いたします。詳細については担当エージェントへご相談ください。
スカウト型のマッチングでは、エージェントが企業の採用条件や職場環境を事前に把握したうえで、適した求職者へ直接アプローチすることが可能です。求職者の経験や希望を踏まえた提案ができるため、単なる応募待ちの採用と比較して、より精度の高いマッチングと採用成功率の向上が期待できます。
助成金や補助金に関する対応は、エージェントによって業務範囲が異なる場合があります。そのため、事前に各エージェントへご確認ください。なお、助成金の申請代行については社会保険労務士のみが対応可能となっております。また、申請には労務管理や経理書類などの要件が必要となるため、制度に沿った適切な手続きが求められます。
当サービスのエージェントはすべて国家資格保有者、または有資格者が代表を務めています。社会保険労務士であれば労務領域、中小企業診断士であれば経営領域に精通しており、さらに業界経験や得意分野によって強みが異なります。自社の業種や採用したい職種に近い知見を持つエージェントを選ぶことで、より精度の高いマッチングが可能になります。
エージェントはそれぞれ独立した職業紹介事業者として活動しており、紹介手数料はエージェントごとに異なります。ご利用の際には、契約前に各エージェントへ条件をご確認いただく形となります。
返戻金の有無および条件についても、エージェントごとに規定が異なります。そのため、契約時に各エージェントへ事前にご確認いただくことを推奨しております。
はい、ご利用いただけます。各エージェントは社会保険労務士や中小企業診断士として活動しており、地域企業や顧問先支援の一環として人材紹介を行っています。企業規模にかかわらずご相談いただける体制となっており、比較的導入しやすい価格帯で対応しているケースが多い点も特徴です。
社会保険労務士は、労働契約や労務管理の専門知識を持つ国家資格者です。求人設計や採用支援に加え、労務面からのリスク確認や面接時のアドバイスなども行うことができます。法的な観点を踏まえた採用支援により、安心して長く働ける環境づくりと採用の最適化を両立できる点が大きなメリットです。
中小企業診断士は、経営全体を分析し課題解決を支援する専門家です。採用計画だけでなく、補助金活用や経営戦略、マーケティング施策なども踏まえた提案が可能です。企業の将来性や成長性も含めた視点で人材提案ができるため、求職者への訴求力向上にもつながります。
