採用面談で確認したい「仕事の価値観」と質問例 | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

検索データでは、「面接 価値観」「大切にしている価値観」などの検索が多く見られました。採用条件や経験だけで人材を判断すると、仕事内容は合っていても、働き方や職場環境に対する考え方が合わないことがあります。

抽象的な質問だけで終わらせない

「仕事で大切にしていることは何ですか」と聞くだけでは、用意された回答になりやすい場合があります。「一人で集中する仕事と周囲と協力する仕事では、どちらが取り組みやすいですか」「残業の少なさと収入では、どちらを重視しますか」など、具体的な場面を示して確認しましょう。

製造、物流、事務など、募集する仕事に合わせて質問を変えることも大切です。

企業側も職場の考え方を伝える

求職者の価値観を確認するだけでなく、職場で大切にしていること、仕事の進め方、評価される行動なども説明します。企業と求職者の双方が情報を共有することで、就業後の認識の違いを減らしやすくなります。

菊川市・掛川市・袋井市・磐田市で求める人材像の整理にお悩みの場合は、人材派遣や人材紹介を含めた採用方法についてお気軽にご相談ください。