事務職の採用が難しいときに見直したい募集条件｜株式会社エルシード | 人材派遣は静岡県藤枝の株式会社エルシード | ブログ

一般事務や営業事務は人気のある職種と思われがちですが、勤務時間、勤務地、必要な経験などの条件によっては、応募が集まりにくい場合があります。菊川市・掛川市・袋井市・磐田市で事務職の人材採用に苦戦している企業は、募集条件を一度見直してみましょう。

必須条件を増やしすぎていないか

パソコン操作、電話対応、受発注、伝票処理など、事務職の業務内容は企業によって異なります。すべての経験を必須にすると、応募できる人が限られてしまいます。

「入社時に必要なスキル」と「就業後に覚えられる業務」を分け、派遣会社へ伝えることが大切です。また、土日休み、残業時間、勤務開始時刻などの条件も、可能な範囲で明確にしましょう。

職場の情報を具体的に伝える

同じ事務職でも、少人数の事務所と製造工場内の事務部門では、職場の雰囲気が異なります。配属部署の人数、日常的に関わる相手、引き継ぎ方法などを共有すると、求職者も働く姿を想像しやすくなります。

静岡県西部で事務職の人材確保を検討している企業様は、現在の募集条件や業務内容について派遣会社へご相談ください。